在你想放棄的那個瞬間,

告訴自己再堅持一下,

再堅持一下,

也就過去了。

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德州南境望月

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德州一月的帕德雷島有著墨西哥灣暖流的厚愛,讓人形支影單時不被寒冬凌厲刺骨飢寒誰恤。趕著紅狐月食的新聞報導熱潮去望月,沙灘上淨無一人,與世隔絕的盎然的情趣飄蕩在心頭。無奈落日後,路燈勤奮地大肆照明,壞了整個月色宇宙星空的清晰感。一百年前此地無電無燈光,希望一百年後,此地恢復原始美。Elon Musk 別再破壞環境開發你的基地。

徒有美好優勢,必須有實戰磨練相伴。

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優勢是幫助人突破障礙、困難的利器,人要懂得善用優勢,以利事物的推動。但是,當優勢一再的助人成事,人會不自覺滋生「事情沒甚麼困難」「只要用美好外表絕對萬事達」。

人,在職場上,或多或少都接觸過這類「過度依賴」優勢的人,最常見者為具有「先天優勢」者:

一、「俊男美女」或「溫文儒雅者」,因為外型討好,與人互動時易獲得好感或信任,辦事無往不利;因此,就容易因過度自信而自滿,又因長期疏忽培養內在實力,更易顯得華而不實。

二、能言善道者,說話頭頭是道,讓人如沐春風,輕易就達成說服的目的;卻也因為如此,更想要用心於操控詞藻、表達技巧,忽略強化內容的深度,而失之輕浮、淺薄。

三、記憶力強的人,從小考試一路過關斬將,不自覺養成凡事「背了再說」的習性;回過頭來,便顯現不習慣動腦的習慣,反而導致理解體悟力普遍不足。

還有一類是屬於擁有「外部優勢」,譬如:

一、公司的產品強勢,業績能輕鬆達成,員工便不會致力於能力的提升;當產品優勢不再,業績便從雲端跌落谷底,且束手無策。

二、企業的制度、專業分工與訓練完善,員工的績效很快展現;但若未認知其優勢來自於背後的「招牌」,若未刻意培養能力的話,一旦離開其羽翼,昔日英雄也易折翼。

優勢反為人帶來「以為自己能力很強」假象的原因,在於擁有優勢者,是不勞而獲就嘗到甜頭,因而會想要一用再用,想再強化這個優勢,而忽略去建構真正的能力。然而,優勢不是能力,優勢只是「單點突破」,頂多是起步時的有利籌碼;但要能夠持續維持領先,必須具備能力,而且是多方面的能力,才會扎實而長期有效。

更何況,能力與優勢的最大差別,在於能力是要經過努力、相當時間的磨練,才能打造出來。長期依賴優勢者,也因為未經歷過磨練,學不到得不到建構能力的方法,長期而言,更容易被有實力者遠遠拋在其後,殊為可惜。

擁有優勢者會不自覺依賴優勢的「自然律」。因此,假如你具有先天優勢,恭喜你,上天對你有特別眷顧;但應深思你是否陷入此自然律的陷阱,刻意提醒自己不要去「依賴」它。

身為主管者,也要特別注意,切莫被「表象的優勢」所誤導。遇到某些優勢明顯的部屬,應該特別警覺去注意其內在的實力,才能正確的識人;同時,也更能夠發掘這些部屬的盲點,而能真正給予正確與有效的輔導方向。

人,美麗的外殼是會隨著時間逝去的,能不斷進步的靈魂內在才是最真。

什麼是跨年?

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什麼是跨年?跨出自己的盲點?改變自己?

生命中一年一年走過,究竟我們是要跨至何處?如何跨躍?

超越自己在生命的行進中,跨過自我的藩籬與困境, 這才是「跨年」的真諦。不是在熱鬧歌聲絢爛煙火中跨進新的一年,而是要激勵自己勇敢跨過困境,超越自己。同時也要感恩陪伴在身邊的伙伴及家人,謝謝所有有緣的包容與支持,才能在生命起承轉合的關鍵時刻,超然自己做主。